Modello 231 e
Codice Etico

Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 15 dicembre 2014, MESGO ha adottato il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 231/2001.

Il Modello 231 si compone di una parte generale (che illustra i contenuti essenziali) e di una parte speciale (che individua i reati rilevanti in relazione alla specifica attività sociale), e si propone di implementare un efficace sistema di controllo interno che sia in grado di assicurare il contenimento del rischio di commissione dei reati rilevanti e, conseguentemente, esonerare MESGO dalla responsabilità prevista dal citato D.Lgs. 231/2001.

Parte integrante del Modello 231 è altresì il Codice Etico, che esprime i valori di deontologia aziendale che il Gruppo MESGO riconosce come propri: legalità, onestà, trasparenza, rigore professionale.

 

 Per ricevere la versione aggiornata della parte generale del Modello 231 e del Codice Etico

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